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让护士成为更有尊严的职业

人气:    发布日期:2017-12-21 14:37:16

 

5月12日是护士节,5月10日,记者走进市立医院心血管内科病房。43岁的马萍是护士长,她的团队一共有16名护士,大部分都是80后和90后。她们每个月要护理近200名患者。(《安庆晚报》5月12日)

  护士被称为“白衣天使”,在当下的医疗效劳中,这个集体的辛劳人所共知。一方面,她们的杰出作业建立在十分繁琐的作业上,超负荷运转,超常态加班,严峻透支着自己的身心健康;另一方面,护士是与患者打交道最多的效劳者,在医患抵触频发的今日,冷不丁就会成为患者及其家族的“出气筒”,遭受平白无故的谩骂、殴伤、进犯甚至夺命。

  毫不讳言,临床护理作业面对的困境,与“重医治、轻护理”的医疗效劳观念不无关系。在这种观念的主导下,许多医院往往不惜重金引进能够带来经济效益的医师、设备、技能,而在护理等医疗效劳方面却舍不得投入,不只给护士的待遇偏低,并且不愿意添加护士数量。作业量大、收入偏低,再加上劳作价值得不到尊重,使得护士这个作业普遍缺少庄严感,不只影响到医护部队的安稳,也关系到护理效劳的质量。

  我们常讲:“三分医治,七分护理”,恰恰阐明护理效劳的重要性并不弱于医疗技能。何况,眼下护士的作业已不只仅是单纯的打针、送药、测体温、量血压,她们既要用专业的照料去医治患者的生理疾病,还要以拳拳爱心去劝慰患者受伤的心灵。这就决议了护士不只要具有高明的专业技能,还要把“不畏艰险、甘于贡献、治病救人、勇于牺牲”的人道主义精力发挥得酣畅淋漓。

  因而,让护士成为更有庄严的作业,不只需求改动护士作业不受待见的社会成见,并且需求医院活跃创造条件,改进护士从业环境,尊重护士劳作价值,并供给完善的福利薪资待遇与作业发展规划,更离不开患者甚至全社会对护士劳作价值的认可和尊重,让她们真真切切地遭到礼待、得到关爱,增加无限的作业自豪感和作业源动力。

 

 

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